Экономика

На САЗе совершенствуют систему обучения кадров

новости хакасии

Система подготовки кадров на Саяногорском алюминиевом заводе РУСАЛа дополнена занятиями по специально разработанной для работников компании программе – на интерактивном симуляторе выполнения производственных операций.

Новости Хакасии: Обучение с применением современных IT-технологий уже прошли 56 работников предприятия.

Система подготовки рабочих электролизного и литейного производств включает теоретическое обучение в классах отдела подготовки и развития персонала предприятия и отработку навыков на рабочем месте. Теперь первые практические занятия сотрудников будут проходить с применением интерактивных симуляторов, что является современным безопасным методом закрепления знаний.

Компьютерная программа предлагает работнику правильно выбрать инструмент, а затем с помощью клавиатуры и мыши пошагово выполнить операцию в правильной последовательности. Интерактивные симуляторы позволяют довести до автоматизма выполнение каждой технологической операции.

Обучение с помощью программ-симуляторов проходят новые сотрудники компании. Применение современных технологий уже оценили и преподаватели, и рабочие. На занятия электролизники и литейщики приходят с интересом, увлеченно осваивают новые операции, – сообщил директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко. – До конца года мы планируем провести обучение с применением интерактивных симуляторов еще для 85 человек.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

< / div>